本文摘要：2017年7月7日至13日，“筑城梦华蓝”第十一期华蓝集团新人训练营火热打开，120多名应届毕业生经历了为期5天精彩而感人的培训。7月10日，集团开会新的员工培训开课仪式。华蓝集团董事长雷翔、华蓝总包在公司总经理赵成、华蓝设计公司总经理钟毅、深圳华蓝公司总经理酬劳卫东、华蓝岩土公司总经理蒋受义、华建科技公司总经理高杰等集团领导参加了开课仪式。 此次开课仪式由集团总经理助理什海量主持人，他详细讲解了2017年集团校招新员工的情况。新的员工随后一一展开自我介绍。

2017年7月7日至13日，“筑城梦华蓝”第十一期华蓝集团新人训练营火热打开，120多名应届毕业生经历了为期5天精彩而感人的培训。7月10日，集团开会新的员工培训开课仪式。华蓝集团董事长雷翔、华蓝总包在公司总经理赵成、华蓝设计公司总经理钟毅、深圳华蓝公司总经理酬劳卫东、华蓝岩土公司总经理蒋受义、华建科技公司总经理高杰等集团领导参加了开课仪式。

此次开课仪式由集团总经理助理什海量主持人，他详细讲解了2017年集团校招新员工的情况。新的员工随后一一展开自我介绍。

集团董事长雷翔对新的员工的重新加入回应冷淡的青睐，并对新的员工的未来发展明确提出期望和拒绝，他认为，新的员工要做“四要”一要摆正位置，二要持续自学，三要规划自己，四要沟通交流。“四不要”则是一不要责怪，二不要退出，三不要攀比，四不要休息时间。其他参会领导也传达了对新的员工的青睐和期待，部分领导还提到了自身的经历来鼓舞和病毒感染大家。

本次培训共计邀到20名讲师及优秀员工为大家共享教学，课程内容涵括集团概况、企业文化、经营业务、代表作解析、职业素养、角色切换、优秀员工共享等。讲师们融合自身工作经验，通过科学知识介绍和实际案例分析，既协助学员们全面理解集团，提高对公司的认同感和自豪感，同时也较慢提高了大家的职业素养和业务技能。

课程颇受学员赞誉，现场气氛冷淡、掌声大大。除了集中于教学，还有一些寓教于乐、参与性极强的环节，如素质扩展、项目实地考察、课程总结共享等。

既希望了学员们在实践中茁壮，又训练学员的团队合作与继续执行能力，提高团队凝聚力。此次新的员工扩展在乡村大世界扩展基地积极开展，扩展以体验自学为基础，通过团队游戏、小组比赛等生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的体验项目，如挑战150秒、攀跃毕业墙等，让新的员工们在冷淡的氛围中，互相了解交流，充份竞争合作，寻找团队荣誉感和归属感。7月13日，集团新的员工培训结业典礼隆重召开。集团公司人资行政部副部长杨广强不作培训总结。

随后，对脱颖而出的15名杰出学员展开了表扬。吕柳璇、刘沛鹭作为杰出学员代表共享了培训进账与领悟。集团总经理助理什海量对此次新的员工培训回应充分肯定，对成功结业的新员工给与高度评价，并对将要踏上岗位的新员工们抱有了迫切的期望。

结业典礼后，集团为新的员工精心打算迎新晚会。学员们在晚会上精彩呈现出了利用课余时间打算的文艺节目，其中少有气势如虹的大合唱、振聋发聩的诗朗诵、激情宛如的歌舞清唱、创新十足的荧光舞蹈、动感炫酷的街舞、令人捧腹的搞笑小品、深情陶醉的歌曲清唱……一个个节目精彩四座。晚会在为七月份过生日的学员们赐给生日惊艳的同时，被推上高潮。

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