本文摘要：2016年6月23日，水利部在京开会水利人事工作座谈会，水利部党组书记、部长陈雷，党组副书记、副部长矫勇出席会议，征询了各单位交流讲话。会议共计8家单位不作了交流讲话，南京水利水电科学研究院张建云院长做到了为题《创意人才工作机制 提高水利创新能力 》的交流讲话。 张院长从4个方面交流了南科院人才工作：一是完备人才引入机制， 提高人才挤满能效；二是创意人才培养机制，建设一流人才队伍；三是增强人才保障机制，唤起人才创新动力；四是人才工作成效显著，提高科技创新能力。

2016年6月23日，水利部在京开会水利人事工作座谈会，水利部党组书记、部长陈雷，党组副书记、副部长矫勇出席会议，征询了各单位交流讲话。会议共计8家单位不作了交流讲话，南京水利水电科学研究院张建云院长做到了为题《创意人才工作机制 提高水利创新能力 》的交流讲话。

张院长从4个方面交流了南科院人才工作：一是完备人才引入机制， 提高人才挤满能效；二是创意人才培养机制，建设一流人才队伍；三是增强人才保障机制，唤起人才创新动力；四是人才工作成效显著，提高科技创新能力。会议还通报了全国水利国家级高层次人才，南科院陈生水副院长被选为“国家特支计划”百千万工程领军人才；吴时强所长、胡少伟所长被选为“百千万人才工程”国家级人选，杨建国取得第十二届中华技能大奖。

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