本文摘要：到2015年，中职毕业生降入低一级学校的比例超过30%左右，高职专升本比例超过10%。这是近日实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。浙江省明确提出，从2012年起启动实行五年一贯制职业教育试点，即由高职院校与中职学校联合研究制订五年一体化的人才培养方案，牵头招生应届初中毕业生，并由高职院校居多专责中职、高职阶段的教学与管理。

到2015年，中职毕业生降入低一级学校的比例超过30%左右，高职专升本比例超过10%。这是近日实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。浙江省明确提出，从2012年起启动实行五年一贯制职业教育试点，即由高职院校与中职学校联合研究制订五年一体化的人才培养方案，牵头招生应届初中毕业生，并由高职院校居多专责中职、高职阶段的教学与管理。

试点将主要以设区市为单位积极开展，由市属高职院校与当地若干所省级以上重点中职学校展开牵头申报，经省教育厅、省发改委审查并发布命令招收计划后的组织实行。从2012年起，浙江省还要求实行技能杰出中职毕业生免试升学政策。

参考现行普通高校招生保送生政策，凡取得教育部等部委举行的全国职业技能大赛一、二、三等奖的本省籍应届中职毕业生，可免试优异成绩就读于该省高职院校涉及或相似专业；取得全省职业技能大赛一、二等奖的中职学生，在高职院校自律招收和三位一体综合评价招收中，由招收院校算入综合成绩，不不受政策特分下限的容许。

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